Teamentwicklung einmal anders: HR wird kreativ und bunt zu Ostern

Das Eierfärben sowie «Eier-Tütsche» ist eine alte Tradition in der Osterzeit. Dieser Brauch kann man auch sehr gut ins Büro «verlegen». Hast du dir schon einmal überlegt, diesen Brauch zu «zweckentfremden»? Wieso diese Tradition nicht für einmal zu einem kreativen Anlass der Teamentwicklung machen und gleichzeitig den Zusammenhalt untereinander fördern? Wieso nicht für einmal eine bunte Teamentwicklung zur Osterzeit durchführen?

Mit wenig Aufwand Grosses bewirken: Bereits gekochte, farbige Eier kaufen, wasserfeste Filzstifte und eventuell Bastelartikel wie Federn, Strasssteinchen organisieren sowie Spielregeln, Ablauf festhalten und die Mitarbeitenden, das Team oder die Teams einladen, los geht’s.

Wer bastelt das kreativste Ei? Was ist die «Challenge», wenn Teams gegeneinander antreten? Entweder treten die einzelnen Teammitglieder gegeneinander an oder ihr «spielt» zum Beispiel 2 Teams aus unterschiedlichen Bereichen gegeneinander. Am Schluss der «Challenge» werden Punkte verteilt und die Person oder das Team mit der meisten Punktzahl gewinnt. Anschliessend «tütscht» ihr die neu kreierten Eier und geniesst das Zusammensein. Dieser einfache Anlass ist selbstverständlich ausbaufähig, also seit mutig und kreativ.

Was wird gefördert: Zusammenarbeit, Kommunikation, Kreativität und «Denken über Tellerrand hinaus», Förderung des Teamgeists und obendrauf eine Prise Würze namens «Wettbewerb». Wer ist ein Gewinnertyp oder welches Team will gewinnen? Welches Team kann gut miteinander zusammenarbeiten? Wer übernimmt Führung? Wer ist hilfsbereit und unterstützend?

Herbstanlass besser? Falls das Organisieren eines Anlasses für diese Ostern nicht mehr funktioniert, kein Problem, versucht es doch im Herbst mit Kürbisschnitzen. Ich selbst habe als Personalleiterin dies im Zusammenhang mit einem Change Prozess getan. Gut 200 Personen aus verschiedenen Abteilungen habe ich in gemischten Gruppen (zusammengesetzt aus verschiedenen Bereichen) in den «Schnitzwettbewerb» gesandt. Das Resultat nach dem Anlass übertraf meine Erwartungen: die Zusammenarbeit unter den verschiedenen Bereichen funktionierte besser, man hatte mehr Verständnis füreinander und suchte vermehrt gemeinsame Lösungen. Sogar neue Freundschaften sind daraus entstanden. Weiterentwicklung einer Firma/Organisation über die Teams hinaus!

Rat und Tat? Mehr findest Du unter www.hr-zentral.ch oder www.at-work-4-you.ch; bis bald.

Gutes Gelingen deines nächsten Teamanlasses und Frohe Ostern wünscht dir

Kathrin Hunkeler-Kämpf
Personal-Fachfrau mit eidg. FA & Dipl. Coach/SV in Organisationen BSO

• Mitbegründerin von HR-Zentral.ch
• Inhaberin/Geschäftsführerin von AT WORK 4 YOU