Beiträge von Kathrin Hunkeler
Agilität – damit der Wandel zu neuer Denk- und Handlungsweise gelingt
In der heutigen Geschäftswelt begegnen wir immer wieder den beiden Begriffen «Agilität» und «agile Führung». Doch was bedeuten diese eigentlich genau und warum sind sie wichtig? Schauen wir uns mit diesem Beitrag die «Agilität» näher an: Agilität ist die Fähigkeit eines Unternehmens oder Teams, sich schnell und flexibel an Veränderungen anzupassen, effektiv auf Herausforderungen zu…
WeiterlesenÜberlastung am Arbeitsplatz: Wie Vorgesetzte Superhelden werden
Was sind die Folgen/Nachteile, wenn Mitarbeitende überlastet sind? Wie werden Vorgesetzte Superhelden in solch einer Situation?
Die Produktivität der Mitarbeitenden leidet, weil sie aufgrund der Überlastung nicht mehr in der Lage sind, ihre Aufgaben effizient zu erledigen….
Teamentwicklung einmal anders: HR wird kreativ und bunt zu Ostern
Das Eierfärben sowie «Eier-Tütsche» ist eine alte Tradition in der Osterzeit. Dieser Brauch kann man auch sehr gut ins Büro «verlegen». Hast du dir schon einmal überlegt, diesen Brauch zu zweckentfremden»?
WeiterlesenArbeitszeugnis: einige Praxistipps zur korrekten Erstellung
Wie leicht fällt es Dir Zeugnisse zu schreiben? Oder findest Du es einfach nur mühsam und schiebst diese Arbeit immer wieder vor Dir her? Gute Vorbereitung und saubere Führung des Personaldossiers sind das A+O für diese Arbeit.
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Vorstellungsgespräch Teil 1:
Berufliche Stärken/Schwächen – sinnvolle oder unnötige Frage im Interview?
Dies kennst du sicher aus deiner HR-Praxis: die Linie möchte Kandidatinnen zum ersten Vorstellungsgespräch einladen. Gemeinsam habt ihr mögliche Fragen besprochen und du hast einen Fragekatalog erstellt. Am Tag X führst du gekonnt durch das Gespräch. Bald einmal kommt ihr zur Frage: «was sind Ihre beruflichen Stärken?».
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