Erstgespräch

Der Beginn des Gesprächs zielt darauf ab, sich gegenseitig kennen zu lernen und bereits die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu bilden.

Diskretion ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Im zweiten Schritt geht es darum, deine Ziele und Erwartungen zu klären. Wir gehen vertieft mit Fragen auf deine Bedürfnisse ein.

Von uns bekommst du ein realistisches und ehrliches Feedback. Wenn's passt, kommen wir gemeinsam ins Tun.

Nun ist klar, wohin die Reise geht – was noch fehlt, ist der Ausgangspunkt.

Der Ist-Zustand ist eine wichtige Grundlage, um zu verstehen und einzuschätzen, was veränderbar ist.

Im Erstgespräch besprechen wir deine Themen und verschaffen uns einen ersten Überblick.

Verschiedene Möglichkeiten mit entsprechenden Tools und Methoden werden besprochen, und ein zielführendes Angebot wird unterbreitet.

Wenn es für beide Seiten stimmt, planen wir gemeinsam das weitere Vorgehen (Offerte, erste Termine etc.).

Was ist «Mentoring»?
Tätigkeit einer erfahrenen Person (Mentor*in), die ihr fachliches Wissen und ihre Erfahrungen an eine Person (Mentee) weitergibt.

Was ist «Coaching»?
Sammelbegriff für verschiedene Beratungsmethoden, die drei Grundtypen haben:
Einzel-, Team- und Projektcoaching. Methodisch bezeichnet das Wort «Coaching» strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee (Klient).

ERSTGESPRÄCH