Arbeitszeugnis: einige Praxistipps zur korrekten Erstellung
Wie leicht fällt es Dir Zeugnisse zu schreiben? Oder findest Du es einfach nur mühsam und schiebst diese Arbeit immer wieder vor Dir her? Gute Vorbereitung und saubere Führung des Personaldossiers sind das A+O für diese Arbeit.
WeiterlesenHo, ho, ho, hooooo….
Mach dich uf d’Reis dur z’Winterzauberland, Dörfer und Wälder erschiened in wiesse Gwand. Und wänn d’Liechter agöhnd und alles erlüchtet, dänk ich, dass d’Mänsche meh Wiehnachtsziet brüchet. Liebe HR-Leute, liebe FührungspersonenWas würdest du alles tun, damit dein Wunsch im 2023 in Erfüllung geht?Du brauchst keine Kapriolen zu machen – versprochen. Wir sind auch im neuen…
WeiterlesenResilienz-Strategie im HR
Kennst du die eine oder andere Situation aus deinem HR-Alltag? Unsichere Arbeitsplätze, Konkurrenz- und Leistungsdruck im Team, Angst vor Veränderungen und vor der Zukunft, Orientierungslosigkeit, immerwährender Druck und Stress? Warum gelingt es manchen Mitarbeitenden scheinbar spielend, mit solchen Krisen, Herausforderungen und Anforderungen konstruktiv umzugehen, ja, sogar daran zu wachsen? Warum anderen nicht oder nur schlecht?…
WeiterlesenResilienz in der Arbeitswelt 5.0
Barbara Brunner Cozzolino ist stolze Weltrekordhalterin mit dem Plädoyer in Sachen Resilienz zum Thema „sich in Krisen biegen können ohne zu brechen“.
Resilienz steht heute im Geschäftsleben für die Widerstandsfähigkeit in Krisen….
WeiterlesenWertschätzung – den Wert schätzen
Was ist Wertschätzung und wo begegnen wir ihr? Wertschätzung wird mit Arbeitsplatzkultur, positiver Führungsarbeit, Mitarbeiterengagement usw. in Verbindung gebracht. Wertschätzung ist jedoch ein Grundbedürfnis der Menschen. Das Wort Wertschätzung beinhaltet «Wert» und «schätzen». Daraus wird abgeleitet: Den Wert zu schätzen oder etwas als mehr oder weniger wertvoll zu erachten. Wertschätzung bedeutet: sich selbst, den eigenen…
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Vorstellungsgespräch Teil 1:
Berufliche Stärken/Schwächen – sinnvolle oder unnötige Frage im Interview?
Dies kennst du sicher aus deiner HR-Praxis: die Linie möchte Kandidatinnen zum ersten Vorstellungsgespräch einladen. Gemeinsam habt ihr mögliche Fragen besprochen und du hast einen Fragekatalog erstellt. Am Tag X führst du gekonnt durch das Gespräch. Bald einmal kommt ihr zur Frage: «was sind Ihre beruflichen Stärken?».
WeiterlesenHR-Zentral.ch (HR Zentralschweiz/HRZ) geht online!
Die Gründung von HR-Zentral.ch erfolgte per 1. Dezember 2020 und seither sind wir kreativ gemeinsam unterwegs. Wir starten jetzt durch und sind für dich seit dem 1. August 2022 online.
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