Warum sinnvolle Arbeit gesund ist?

Von Verena Gisler | 22. April 2024

Wir alle wissen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sind nicht nur wichtige Faktoren für die individuelle Lebensqualität, sondern auch zentral für den Unternehmenserfolg. Doch was ist mit dem Sinn im (Arbeits-)Leben? Warum ist sinnvolle Arbeit förderlich für die Gesundheit? Okinawa, wird als «Insel der Hundertjährigen» bezeichnet. Dort leben die Menschen nicht nur länger…

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HR-Trend 2024: «Employee Wellbeing»

Von Verena Gisler | 22. Januar 2024

Weshalb und warum Employee Wellbeing? Was können HR-Fachleute und Führungskräfte beitragen, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu stärken? Einer der HR-Trends 2024 ist das Employee Wellbeing. Die Gesundheit ist eine unserer wichtigsten Ressourcen. Es lohnt sich das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nicht zu vernachlässigen. Die meisten Menschen verbringen 1/3 ihres Lebens am Arbeitsplatz. Sie stecken viel…

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HR-Arbeit: Wie Arbeitgebende mit Employer Branding auffallen

Von Verena Gisler | 8. Mai 2023

Die Nachfrage nach guten Fachkräften ist gross. Der Arbeitsmarkt verändert sich durch technologische Umbrüche. Viele Arbeitgebende kämpfen um die gleichen, zu wenig verfügbaren Fachkräfte. Was kann das HR tun, um diese Fachkräfte zu gewinnen? Wie kann das Unternehmen sich von der Konkurrenz abheben und so langfristig im War of Talents bestehen?Die Antwort lautet: Employer Branding…

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Wertschätzung – den Wert schätzen

Von Verena Gisler | 26. Oktober 2022

Was ist Wertschätzung und wo begegnen wir ihr? Wertschätzung wird mit Arbeitsplatzkultur, positiver Führungsarbeit, Mitarbeiterengagement usw. in Verbindung gebracht. Wertschätzung ist jedoch ein Grundbedürfnis der Menschen. Das Wort Wertschätzung beinhaltet «Wert» und «schätzen». Daraus wird abgeleitet: Den Wert zu schätzen oder etwas als mehr oder weniger wertvoll zu erachten. Wertschätzung bedeutet: sich selbst, den eigenen…

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