HR-Mentoring
Vorstellungsgespräch Teil 1:
Berufliche Stärken/Schwächen – sinnvolle oder unnötige Frage im Interview?
Dies kennst du sicher aus deiner HR-Praxis: die Linie möchte Kandidatinnen zum ersten Vorstellungsgespräch einladen. Gemeinsam habt ihr mögliche Fragen besprochen und du hast einen Fragekatalog erstellt. Am Tag X führst du gekonnt durch das Gespräch. Bald einmal kommt ihr zur Frage: «was sind Ihre beruflichen Stärken?».
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