Warum sinnvolle Arbeit gesund ist?
Wir alle wissen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden sind nicht nur wichtige Faktoren für die individuelle Lebensqualität, sondern auch zentral für den Unternehmenserfolg. Doch was ist mit dem Sinn im (Arbeits-)Leben? Warum ist sinnvolle Arbeit förderlich für die Gesundheit? Okinawa, wird als «Insel der Hundertjährigen» bezeichnet. Dort leben die Menschen nicht nur länger…
WeiterlesenAgilität – damit der Wandel zu neuer Denk- und Handlungsweise gelingt
In der heutigen Geschäftswelt begegnen wir immer wieder den beiden Begriffen «Agilität» und «agile Führung». Doch was bedeuten diese eigentlich genau und warum sind sie wichtig? Schauen wir uns mit diesem Beitrag die «Agilität» näher an: Agilität ist die Fähigkeit eines Unternehmens oder Teams, sich schnell und flexibel an Veränderungen anzupassen, effektiv auf Herausforderungen zu…
WeiterlesenHR-Trend 2024: «Employee Wellbeing»
Weshalb und warum Employee Wellbeing? Was können HR-Fachleute und Führungskräfte beitragen, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu stärken? Einer der HR-Trends 2024 ist das Employee Wellbeing. Die Gesundheit ist eine unserer wichtigsten Ressourcen. Es lohnt sich das Wohlbefinden der Mitarbeitenden nicht zu vernachlässigen. Die meisten Menschen verbringen 1/3 ihres Lebens am Arbeitsplatz. Sie stecken viel…
WeiterlesenHR-Profis auf Kurs halten: Resilienz als Antwort auf die Branchenherausforderungen
Liebe LinkedIn-HR-Community, Gerne nehmen wir das Thema vom letzten Beitrag nochmals auf. In der Welt der HR-Fachleute gleicht das berufliche Leben einem Marathon und einem Sprint zugleich. Die ständige Veränderungsdynamik und die zunehmende Geschwindigkeit der Herausforderungen erfordern eine hohe Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, sich inmitten des Sturms zu behaupten. Wir sind fest davon überzeugt, dass…
WeiterlesenLässt sich der HR-Marathon nur noch mit starken Nerven und Resilienz erfolgreich meistern?
Liebe LinkedIn-HR-Community, In der heutigen hochdynamischen Geschäftswelt stehen HR-Leiter und HR-Leiterinnen immer wieder vor bemerkenswerten Veränderungen, ja sogar Krisen, die das berufliche Leben zu einem wahren Marathon und Sprint zugleich machen. Früher konnten Unternehmen sich auf längere Zeiträume der Stabilität einstellen, in denen sie sich von Herausforderungen erholen und neue Geschäftsopportunitäten identifizieren konnten. Doch diese…
WeiterlesenÜberlastung am Arbeitsplatz: Wie Vorgesetzte Superhelden werden
Was sind die Folgen/Nachteile, wenn Mitarbeitende überlastet sind? Wie werden Vorgesetzte Superhelden in solch einer Situation?
Die Produktivität der Mitarbeitenden leidet, weil sie aufgrund der Überlastung nicht mehr in der Lage sind, ihre Aufgaben effizient zu erledigen….
Sommerliche Regeneration: das HRZ-Team setzt auf Erholung
Unser Tipp: Gönn dir eine echte Auszeit, mach einen Waldspaziergang oder nimm ein erfrischendes Bad im See. Oder wie wärs mit einem tollen, inspirierenden Buch? Als Coaches wissen wir, wie wichtig es ist, im Sommer auf sich selbst zu achten und sich Zeit für schöne Dinge zu nehmen. Darum gehen wir in die wohlverdiente Sommerpause…
WeiterlesenHR-Arbeit: Wie Arbeitgebende mit Employer Branding auffallen
Die Nachfrage nach guten Fachkräften ist gross. Der Arbeitsmarkt verändert sich durch technologische Umbrüche. Viele Arbeitgebende kämpfen um die gleichen, zu wenig verfügbaren Fachkräfte. Was kann das HR tun, um diese Fachkräfte zu gewinnen? Wie kann das Unternehmen sich von der Konkurrenz abheben und so langfristig im War of Talents bestehen?Die Antwort lautet: Employer Branding…
WeiterlesenTeamentwicklung einmal anders: HR wird kreativ und bunt zu Ostern
Das Eierfärben sowie «Eier-Tütsche» ist eine alte Tradition in der Osterzeit. Dieser Brauch kann man auch sehr gut ins Büro «verlegen». Hast du dir schon einmal überlegt, diesen Brauch zu zweckentfremden»?
WeiterlesenHR-Trend: Führungskräfteentwicklung
Was steht an jeder gefährlicher Küste? Wer gibt in heiklen und stürmischen Zeiten Orientierung und Sicherheit? Wer weist in schwierigen Fahrwassern den Weg?
Weiterlesen